O Google acaba de chegar a um acordo milionário para resolver acusações de discriminação racial no ambiente de trabalho. Descubra os detalhes deste caso e como ele impacta o mundo corporativo!
ÍNDICE
- Google e a Acusação de Discriminação Racial: Um Panorama
- Detalhes do Acordo Milionário do Google
- Quem Será Beneficiado pelo Acordo?
- O Que Diz o Google Sobre as Acusações?
- Próximos Passos e a Audiência Final
Google e a Acusação de Discriminação Racial: Um Panorama
A gigante da tecnologia, Google, concordou em pagar uma quantia significativa para resolver uma ação coletiva que a acusava de discriminação racial no ambiente de trabalho. A ação alegava que a empresa favorecia funcionários brancos e asiáticos, prejudicando outros grupos raciais em promoções e aumentos salariais.
Detalhes do Acordo Milionário do Google
O acordo, que totaliza cerca de R$ 160 milhões, busca encerrar as alegações de que o Google promovia funcionários brancos e asiáticos a cargos mais altos, mesmo em funções semelhantes, e negava aumentos e promoções a quem reclamava. O juiz Charles Adams do Tribunal Superior do Condado de Santa Clara, na Califórnia, aprovou preliminarmente o acordo nesta terça-feira, 18 de março de 2025.
Quem Será Beneficiado pelo Acordo?
Este acordo beneficiará 6.632 ex-funcionários do Google que foram contratados entre 15 de fevereiro de 2018 e 31 de dezembro de 2024. A aprovação final do acordo ainda é necessária para que os pagamentos sejam efetuados.
O Que Diz o Google Sobre as Acusações?
Embora o Google tenha confirmado o pagamento do acordo, a empresa reiterou sua posição de que não tratou os funcionários de maneira desigual. A porta-voz Courtenay Mencini afirmou: “Continuamos a discordar das alegações de que tratamos alguém de forma diferente e permanecemos comprometidos em pagar, contratar e nivelar todos os funcionários de forma justa”.
“Continuamos a discordar das alegações de que tratamos alguém de forma diferente e permanecemos comprometidos em pagar, contratar e nivelar todos os funcionários de forma justa.” – Courtenay Mencini, porta-voz do Google.
Próximos Passos e a Audiência Final
O juiz destacou que o acordo foi alcançado após os advogados dos ex-funcionários concordarem em excluir funcionários negros da classe proposta, conforme solicitado pela empresa. A audiência final para aprovar o acordo está marcada para 11 de setembro. Este caso levanta importantes discussões sobre a equidade racial no ambiente de trabalho e as responsabilidades das grandes empresas.
Em resumo, o acordo milionário entre o Google e os ex-funcionários marca um importante capítulo na luta contra a discriminação racial no ambiente corporativo. O desfecho dessa história ainda está por vir, com a audiência final agendada para setembro.
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